Intervenant: Thierry Pinoy, conseiller pédagogique SFPME.
Développé en 2019 , le carnet de liaison et d’évaluation 2.0 est un outil en ligne développé par la COCOF
Il sert à la communication entre l’apprenant, le formateur, le tuteur en entreprise et le délégué à la tutelle.
Organisées en UAA : Unité d’Acquis d’Apprentissage (de 15 à 23 ans) pour près de 600 apprenants.
Il est conçu pour une évaluation formative et concerne 18 métiers pour une mise en œuvre en 2021-2022.
Quelques remarques et obstacles :
- Le formateur peut lancer l’évaluation et l’apprenti a un temps limite pour répondre.
- Il y a une possibilité d’évaluer les compétences et les savoirs-faire comportementaux ( par exemple : le respect de l’équipement, l’implication, la motivation…)
- L’évaluation peut être faite par le patron, seul, ou avec l’apprenti, ou avec l’apprenti et le délégué
- Le travail d’encodage des compétences est à mettre à jour chaque année.
- il y a parfois un problème de l’articulation entre le patron et le formateur quand il y a un patron pour plusieurs formateurs.
Une consultation serait nécessaire pour trouver un outil idéal