Intervenant: Thierry Pinoy, conseiller pédagogique SFPME.

Développé en 2019 , le carnet de liaison et d’évaluation 2.0 est un outil en ligne développé par la COCOF

Il sert à la communication entre l’apprenant, le formateur, le tuteur en entreprise et le délégué à la tutelle.

Organisées en UAA : Unité d’Acquis d’Apprentissage (de 15 à 23 ans) pour près de 600 apprenants.
Il est conçu pour une évaluation formative et concerne 18 métiers pour une mise en œuvre en 2021-2022.

Quelques remarques et obstacles :

  • Le formateur peut lancer l’évaluation et l’apprenti a un temps limite pour répondre.
  • Il y a une possibilité d’évaluer les compétences et les savoirs-faire comportementaux ( par exemple : le respect de l’équipement, l’implication, la motivation…)
  • L’évaluation peut être faite par le patron, seul, ou avec l’apprenti, ou avec l’apprenti et le délégué
  • Le travail d’encodage des compétences est à mettre à jour chaque année.
  • il y a parfois un problème de l’articulation entre le patron et le formateur quand il y a un patron pour plusieurs formateurs.

Une consultation serait nécessaire pour trouver un outil idéal.